In zijn nieuwe column voor De Ondernemer laat co-founder Jildert Huitema zien waarom deze wet meer is dan een juridische verplichting. Het raakt aan de kern van duurzaam werkgeverschap: eerlijk belonen en dat ook kunnen uitleggen. Ondernemers die hun beloningsbeleid nu op orde brengen, werven makkelijker, houden mensen langer vast en staan straks juridisch sterk.
Maar dit is geen wet om bang van te worden, het is een kans om je beloningsbeleid op orde te brengen. Jildert deelt drie keuzes die je hebt op het moment dat een medewerker om inzicht vraagt, en een praktisch stappenplan om je nu al voor te bereiden. Van het scannen van je beloningsstructuur tot het schrappen van 'marktconform' uit je vacatures.
👉 Lees hier het volledige column van De Ondernemer
.png)