Slim besparen op HR? Met deze 3 ingrepen bespaarde dit bedrijf 50.000 euro zonder talent te verliezen

Slim besparen op HR? Met deze 3 ingrepen bespaarde dit bedrijf 50.000 euro zonder talent te verliezen

03-07-2026

De begrotingsronde voor 2027 is in volle gang, en als er bezuinigd moet worden, gaat het mes vaak als eerste in HR. Begrijpelijk, want personeel is je grootste kostenpost. Maar lukraak snijden in je personeelsbudget is gokken met de toekomst van je bedrijf: je beste mensen maken je omzet, je winst en je cultuur. Het goede nieuws is dat je flink kunt besparen zonder in te leveren op kwaliteit.



In zijn nieuwe column voor De Ondernemer deelt co-founder Jildert Huitema hoe hij een bedrijf met 60 werknemers hielp de HR-kosten met €50.000 per jaar terug te dringen, terwijl de kwaliteit van de aannames omhoog ging en het verloop daalde van 19% naar 11%.

Ben je benieuwd hoe ook jouw bedrijf tonnen kan besparen door drie gerichte ingrepen? Lees dan snel verder en je komt erachter dat slim besparen op HR geen kwestie is van minder doen, maar van slimmer doen.

Breng je processen in kaart, schrap de ruis en investeer wat je overhoudt in de mensen die je bedrijf draaiende houden. Dat is geen kostenpost, dat is duurzaam werkgeverschap. En daar wordt je bedrijf, je team én je bankrekening uiteindelijk een stuk gelukkiger van.

Lees verder op De Ondernemer.