Jouw HR-data veranderen in handen van Trump in geopolitiek drukmiddel

De relatie tussen Europa en de Verenigde Staten is, op zijn zachtst gezegd, ijskoud. Voor HR-managers lijkt dit misschien een ver-van-mijn-bed-politiek, maar pak je softwarelijst er eens bij en kijk naar de eigendomsstructuur. Staat daar de VS? Dan loop je een groot risico. En ja, ook als de servers in Amsterdam of Frankfurt staan. 

De vraag die iedere HR-directeur zichzelf nu moet stellen is niet langer: “Voldoen we aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)?”, maar: “Kan de Amerikaanse president bij de gegevens van mijn personeel?” Het antwoord is ongemakkelijk, maar volmondig: ja.

In zijn column schetst Rogier een scenario dat fictie lijkt, maar juridisch allang mogelijk is. En hij geeft drie concrete stappen om je organisatie voor te bereiden. Want in 2026 is HR niet langer slechts 'Human Resources'. Het is 'Human Risk Management'.

Lees de volledige column op PW.nl