Interview Selection Lab Podcast

Jildert deelde zijn ervaringen met het opbouwen van market intelligence bij Randstad en waarom die lessen vandaag de dag nog steeds relevant zijn.

Maar het gesprek ging ook over waarom “delen is vermenigvuldigen” voor ons zoveel meer is dan een motto aan de muur. Het zit in alles wat we doen. In hoe we samenwerken met partners, in onze overtuiging dat impact geen bijvangst mag zijn. We kiezen daar elke dag opnieuw voor.

Soms betekent dat werken in organisaties waar het écht knelt. In de zorg bijvoorbeeld helpen we het personeelstekort aanpakken door recruitment vanaf de grond opnieuw op te bouwen. Structureel, schaalbaar en met echte verbetering in instroom én behoud. Dat zijn de projecten waarna je ’s avonds met een goed gevoel naar huis gaat.

En soms zijn opdrachten juist heel commercieel, maar nog steeds door en door mensgericht: werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, betere teams. Want ook wanneer het “gewoon business” is, blijft onze impactfilosofie overeind. Daarom gaat 25% van onze winst naar de ImpactWork Foundation.

Maatschappelijke impact hoeft niet tegenover winst te staan, maar kan er juist uit voortkomen. ❤️

Dank Stefan van Duin voor de uitnodiging en Isabel van Kouwen voor de productie!

🎧 Beluister de volledige aflevering hier.