Toen we bij Calidus binnenkwamen, lag er een vraagstuk over een nieuw recruitmentsysteem. Maar zoals vaak bij ImpactWork, kijken we verder dan alleen de tool. Wat begon bij techniek, werd al snel een bredere missie: processen stroomlijnen, hiring managers écht aanhaken en data gebruiken om op te sturen in plaats van achteraf te constateren.
Door stap voor stap de kandidaatervaring te verbeteren en de samenwerking in de keten te versterken, zagen we de cijfers binnen zes maanden fors bewegen:
"Je kun wel degelijk grip krijgen op recruitment onder een onbeperkt budget. Waar een wil is, is een weg."
— Nienke Masker, directeur Mens & Organisatieontwikkeling bij Calidus.
Het succes bij Calidus laat zien waar onze passie ligt: de perfecte balans tussen Tech (slimme systemen en data) en Touch (de menselijke klik en een soepel proces voor kandidaat én manager).
Onze eigen Jildert Huitema en Sjack van Zandvoort werkten nauw samen met het team van Calidus om dit fundament te leggen. Van het herschrijven van vacatureteksten tot het inrichten van een dashboard dat laat zien waar je moet bijsturen.
Wil je het volledige verhaal lezen over hoe we processen hebben gestroomlijnd en data echt zijn gaan gebruiken om op te sturen? Werf& interviewde onze eigen Jildert Huitema en Nienke Masker over dit traject.
👉 Lees hier het volledige interview op Werf&
Wil je liever live horen hoe Calidus deze verandering heeft aangepakt? Op donderdag 26 maart deelt Susan Griffioen (Recruitment Lead bij Calidus) haar ervaringen tijdens ons seminar in Amsterdam. Naast de case van Calidus duiken we in workshops over AI in HR, werkgeluk en de kracht van divers talent.
Zien we je daar? 👉 Meld je hier aan via Eventbrite