Commissaris IT & Finance
  • Statutaire rol
  • 40u per week
  • Zuid-Nederland

Commissaris IT & Finance

Ben jij een ervaren bestuurder met een passie voor IT en Finance? En wil je jouw expertise inzetten voor een toonaangevende coöperatie in Zuid-Nederland? Dan is dit je kans!

Van het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen wordt verwacht dat hij of zij aantoonbare ervaring heeft in een leidinggevende functie op het gebied van IT en Finance, met gedegen kennis van financiële processen en IT-systemen. Ervaring in de directie van een uitzendbureau is daarbij essentieel. We zoeken een strategische denker met een kritische blik, die communicatief sterk is en een echte teamspeler.

Naar welke vaardigheden zijn we op zoek?
  • Commerciële ervaring
  • Transitie ervaring
  • Ervaring als algemeen directeur of vergelijkbare eindverantwoordelijke functie
  • Ervaring binnen de uitzendbranche, arbeidsbemiddeling
  • Uitstekende leiderschapsvaardigheden
  • Besluitvaardigheid
  • Stakeholdermanagement
  • Politieke sensitiviteit
Deze vaardigheden zijn een bonus
  • Ervaring met werken in een coöperatie
  • Propositie vernieuwing
  • Ervaring in en/of affiniteit met de agrarische sector
  • Woonachtig in de regio
25%
van onze inkomsten gaat naar projecten met een impact op een duurzame arbeidsmarkt.
nieuwsgierig waarom?

Context

AB Werkt Zuid-Nederland is momenteel onderhevig aan veel dynamiek en verandering. Enerzijds verandert de agrarische sector constant, anderzijds zijn er aanhoudende wijzigingen in de regelgeving omtrent uitzenden en de huisvesting van arbeidsmigranten. Daarom is versterking van de Raad van Commissarissen nodig, met name op het gebied van verschillende vormen van arbeidsbemiddeling.

Affiniteit met de agrarische sector en/of ervaring met coöperaties is een pré.

Tijdsbelasting: De rol vraagt een gemiddelde tijdsbelasting van circa 6-8 vergaderdagen per jaar. Daarnaast is er tijd nodig voor voorbereiding, contact met directie en andere commissarissen, en eventuele deelname aan commissies.

Vergoeding: Voor de functie geldt een marktconforme remuneratie, passend bij de zwaarte van de functie en de omvang van de organisatie. Deze vergoeding wordt jaarlijks vastgesteld door de algemene vergadering.

Procedure: Je kunt je interesse kenbaar maken door je motivatiebrief en cv te sturen naar Rogier van Hamburg via rogier@impactwork.io. De selectieprocedure bestaat uit een aantal gesprekken met een selectiecommissie en de Raad van Commissarissen, waarna een voordracht zal plaatsvinden aan de algemene vergadering van de coöperatie.

Geïnteresseerd?

Stuur je CV en motivatiebrief via bovenstaande sollicitatie button of neem contact met ons op voor meer informatie.

Waarom werken via ImpactWork?

Werk met een doel
Niet zomaar een baan, maar een missie. Bij ImpactWork "weet" je niet alleen over HR-transformatie, je leeft en ademt het.
Groeien en evolueren
We nemen geen genoegen met lauwwarm. Voortdurend leren, crosskilling, upskilling en persoonlijke groei vormen de kern van alles wat we doen. We zijn je grootste fan!
We geven om je... Echt waar!
Impact gaat niet alleen over werk, het gaat over bloeien in alle aspecten van het leven. Met flexibiliteit en een focus op welzijn helpen we je om geweldig werk te leveren zonder afbreuk te doen aan wat belangrijk is.
73%
of HR executives expect talent shortages in the coming three years.

Let's connect!

 avatar
Jildert Huitema
|
Co-founder ImpactWork
There's many challenges in the world of work, but together we can tackle them. With a passionate team, we're here to help you improve your HR strategically and creating thriving workplaces. Check our services pages for more information on how we can help, and feel free to reach out!
Book a discovery call
Or look at our service pages for more info!