Wat is duurzaam HRM?
Duurzaam HRM is een benadering waarbij HR-beleid en -praktijken gericht zijn op het creëren van waarde voor meerdere partijen tegelijk: medewerkers, de organisatie én de maatschappij. Dit betekent concreet:
- Voor medewerkers: Floreren, ontwikkelen en met plezier werken
- Voor de organisatie: Productiviteit, innovatiekracht en het vermogen om talent aan te trekken en te behouden
- Voor de maatschappij: Positieve impact op sociale en ecologische vraagstukken
Wat we in 2026 onderzoeken
De kloof tussen urgentie en uitvoering willen we blijven monitoren. Maken organisaties progressie richting 2026? Welke nieuwe uitdagingen komen erbij? En welke initiatieven leveren bewezen resultaat?
Dit onderzoek brengt onder andere in kaart:
- Welke thema's binnen duurzaam HRM prioriteit krijgen in 2026
- Voor welke thema's organisaties wel of geen strategie hebben
Wat de grootste uitdagingen zijn bij de implementatie
- Welke initiatieven succesvol blijken te zijn
- Hoe ver organisaties zijn met skills-based werken en AI
Jouw deelname helpt de sector verder met concrete, onafhankelijke data over wat werkt en wat niet.
