24-09-2026
Anderhalf jaar geleden stopte een grote verzekeraar met het aannemen van juniors. AI nam het werk over want dat bespaarde op korte termijn geld. Inmiddels hebben ze daar spijt van. Die junior is namelijk de toekomstige senior. Verdwijnt die instroom, dan verdwijnt over vijf jaar ook de leidinggevende, de specialist en de accountmanager die je dan hard nodig hebt.
Het verhaal van de verzekeraar staat niet op zichzelf. Veel bedrijven schrappen de junior-rol volledig zodra AI een deel van het werk overneemt, en de cijfers erachter zijn ronduit verontrustend.
Wat die cijfers zijn, en hoe je AI het routinewerk laat overnemen zonder dat je over vijf jaar zonder senioren komt te zitten, beschrijft co-founder Jildert Huitema in zijn nieuwe column voor De Ondernemer.
