Impact
Work
Duurzaam HRM Onderzoek

Duurzaam HRM Onderzoek

ImpactWork voert jaarlijks onderzoek uit naar de stand van zaken rondom duurzaam HRM in Nederland. We brengen in kaart welke prioriteiten organisaties stellen, welke uitdagingen ze tegenkomen en waar ze succesvol zijn.

Op deze pagina vind je het duurzaam HRM rapport van 2025 en kan je meedoen met het onderzoek van 2026.

Jouw deelname helpt de sector verder met concrete, onafhankelijke data over wat werkt en wat niet.

Belangrijkste inzichten uit ons onderzoek (2025)

Duurzaamheid staat hoog op de HR-agenda. Toch blijkt uit ons onderzoek dat er nog geen eenduidige definitie is van duurzaam HRM. Wat zijn de belangrijkste HR-thema's van 2025?

Drie thema's springen eruit in ons onderzoek:

- Voortdurend leren (79%)
- Gezonde werkplek (72%)
- Werknemersgeluk (65%)

Belangrijkste inzichten uit ons onderzoek (2025)
Download het onderzoeksrapport
"Duurzaam HRM wordt vaak omschreven als duurzaam werkgeverschap. Maar als HR-professionals kunnen we verder gaan - en actief bijdragen aan duurzaam ondernemen. Laten we sturen op brede welvaart."


- Heleen Cocu, CHRO Alliander

Doe mee aan het onderzoek van 2026!

We zijn van start met het onderzoek van 2026. Doe mee en ontvang het e-book 'Zo werkt de mens' van Marc Vollebregt!
Doe mee!

Duurzaam HRM-onderzoek voor toekomstbestendig HR- en talentmanagement

Sustainable HRM research

Dit onderzoek biedt waardevolle inzichten in de prioriteiten, uitdagingen en successen van HR-afdelingen in de context van duurzaam HRM.
Het biedt HR-beslissers concrete richtlijnen om duurzame HR-praktijken strategisch te verankeren. Het onderzoek werd uitgevoerd door ImpactWork, een gespecialiseerd adviesbureau en sociale onderneming die zich inzet voor een duurzame en gezonde arbeidsmarkt. In totaal werden 188 HR-professionals uit verschillende sectoren ondervraagd over hun perspectieven met betrekking tot duurzaam HRM. Uit hun antwoorden komt een duidelijk beeld naar voren van de belangrijkste thema's en strategieën die organisaties hanteren, maar ook van de obstakels die ze tegenkomen bij het integreren van duurzaamheid in hun HR-beleid.
Het rapport downloaden