Impact
Work
27 nov

Tijd: 16:00 - 16:45


Medewerkersonderzoeken, exitgesprekken, functioneringsgesprekken, we verzamelen veel input. Maar horen we echt wat mensen te zeggen hebben?
Meld je aan!
evenement

Webinar: Écht luisteren naar medewerkers, meer dan alleen een survey

Op donderdag 27 november delen Anna van der Horst (Politie Nederland) en Joost Bruggeman (ImpactWork) in een praktisch webinar hoe je medewerkers helpt hun verhaal te vertellen én met AI patronen vindt in al die verhalen.

 

Wat gaan we bespreken:

Anna van de Horst

Career Story Interviews

Anna van der Horst (PhD, Scientific Researcher Politie Nederland) laat je kennismaken met Career Story Interviews, een wetenschappelijk onderbouwde methode van Mark Savickas. Deze aanpak helpt medewerkers hun persoonlijke verhaal en waarden te ontdekken. In teamverband leidt dat vaak tot meer onderling begrip en betere samenwerking, zelfs bij lastige gesprekken of conflicten.

Anna van de Horst
PhD, Scientific Researcher Politie Nederland
Joost Bruggeman

AI en luisteren op schaal

Joost Bruggeman (Lead Consultant Employee Experience & Wellbeing bij ImpactWork) laat zien hoe generatieve AI helpt om patronen en inzichten te ontdekken in honderden bronnen tegelijk, en hoe organisaties daarmee verder komen dan de klassieke survey. Hij deelt best practices waarin luisteren en
AI elkaar versterken, om zo een cultuur te ontwikkelen waarin technologie bijdraagt aan écht begrip en
diepere kennis van medewerkers.

Joost Bruggeman
Lead Consultant Employee Experience & Wellbeing bij ImpactWork

Wat haal je er uit?

Na dit webinar:

  • Weet je hoe Career Story Interviews werken en kun je ze direct toepassen
  • Snap je hoe AI je helpt om écht te luisteren op schaal
  • Heb je concrete werkvormen voor teams in handen
  • Kijk je met andere ogen naar medewerkersbetrokkenheid

Luister je mee?

Medewerkers willen gehoord worden. Écht gehoord. Dit webinar geeft je de tools om dat te doen.

De vier grootste HR-uitdagingen kort uitgelegd.

25%
Een deel van onze winst gaat naar projecten die duurzame werkdoelen ondersteunen. Bijvoorbeeld: het helpen van beginners aan werk.
Meer informatie

Innovatie & productiviteit.

Wie houdt er nou van saai werk? Traditionele HR-processen zijn tijdrovend, handmatig en gevoelig voor inefficiëntie. Met HR-technologie en AI-oplossingen kunnen we HR-workflows automatiseren, de personeelsplanning optimaliseren en datagestuurde beslissingen nemen die tijd besparen en de productiviteit verhogen.

Betrokkenheid en welzijn van medewerkers

Het vergroten van de betrokkenheid en het welzijn op de werkplek kan de retentie en productiviteit verhogen. Tevreden medewerkers = een bloeiende onderneming!

Talent aantrekken en behouden in een concurrerende markt.

Ontdek datagestuurde oplossingen om de betrokkenheid van uw medewerkers te vergroten, het personeelsverloop te verminderen en wervingsprocessen te verbeteren. En dat allemaal terwijl u een veerkrachtige en bloeiende werkcultuur bevordert!

Ontwikkeling van skills

Skills zijn de toekomst van werk. Bij ons kunt u voorop blijven lopen en een talentenmarktplaats en skillsmatrix creëren, toekomstige skillstekorten identificeren en meer!