Van inzicht naar impact
De gemeente Den Haag schakelde ImpactWork in om de employee journey radicaal te herdefiniëren. Niet als een eenmalig project, maar als een strategische keuze. Wat volgde was een co-creatieve reis waarbij medewerkers, HR en leiderschap samenwerkten om een nieuw fundament te leggen voor welzijn en aanpassingsvermogen.
Deelnemers kregen een exclusief kijkje in
- Hoe je een data-driven employee journey opbouwt, inclusief nulmetingen, subgroepanalyse en stakeholderworkshops.
- Praktische tools en methoden zoals journey mapping, TheyDo en co-creatieformats die in elke organisatie kunnen worden geïmplementeerd.
- De strategische rol van HR-technologie in het stimuleren van welzijn, retentie en productiviteit.
- Een bestuurskader dat is ontworpen om duurzame verandering te stimuleren - van quick wins tot transformatie op de lange termijn.
De mens centraal, zonder de prestaties uit het oog te verliezen
Deze aanpak weerspiegelt ImpactWork's kernovertuiging: investeren in de ervaring van medewerkers versnelt strategisch succes. Niet in handen van HR alleen, maar gevoed door de hele organisatie.
En ja, het werkt:
